50%?? Jó lesz az 80-nak is betegszabi alatt, táppénzen meg 70%.. kivéve, ha nem volt megelőzően 2 évnyi biztosításod, mert akkor 60.. szóval csak ha nem volt munkád jó ideig, és 3 hétnél tovább vagy beteg, akkor 60, de akkor sem 50:)

Persza a 80 sem 100.. és a béren kívüli juttatások meg önálló életre kelnek ilyenkor.. de az 50 az túlzás volt kicsit:)

Ypszi: a saját munkahelyem gazdasági irodájában magyarázták el nekem tegnap, hogy kórház alatt 60%, ha a háziorvos ír ki, 50%. Lehet, hülyeséget mondtak? De mindegy, most már kiírtam szabinak.

Szerintem ellenorizd le, hogy atraktak-e I kategoriaba, mert rohadt szemetek tudnak lenni a gazdasagisok, ha nem latjak, hogy szemmel tartod oket (no sarcasm).

Lehet ám, hogy ő már a pótlékok elvesztését is beleszámolta, vagy ilyesmi.

Hát default ugy van, hogy 60% és azt a munkáltató feltornázhatja 70-re, eddig 80%volt de ez most változott. Nekunk legalabbis korlevelben igy irták le (nálunk 70% lett). Szoval az az 50% nem valos, bár a 60% se sok...

Isolde, a kórház 60, de csak a kórházban töltött napokra.. de mivel nem a kórházban lennél továbbra beteg, az 80%, ha letelt a 15 nap betegszabi, akkor csökken 70-re, mert az már táppénz..
szerintem hülyeséget mondtak így hirtelen, legalábbis a törzsbérre vonatkozólag.. hogy őszinte legyek, ember legyen a talpán, aki ránézésre megmondja, hogy pont neked, pont annyi időre, pont mennyivel fog csökkenni a fizud, még kb sem lehetséges.. :)

Szerintem is betegszabi 80% (15 munkanap kéne h járjon, vagyis 3 hét), tápi 60 vagy 70%, de csak miután a betegszabit elhasználtad.

isolde, én egy tegnapi munkavédelmi oktatáson lettem kiokosítva, hogyha bármilyen módon a mhelyedhez tudod kapcsolni a bajodat, akkor 90% táppénz jár. egyébként folyton 50-et mondtak, de én is 60-ról hallottam a híradóban. mindegy, mindkettő brutál.

Csilla: hát, szerintem a munkahelyi pszichés terhelés okozta egy az egyben, de kétlem, hogy ezt bármilyen szemész leírná :)

isolde: ha kell a bonyolultabb lencse, légy szíves posztolj majd egy bankszámlaszámot, küldök egy kis pénzmagot.

ohp: nagyon rendes vagy, köszönöm, persze sose tudnám rávenni magam ilyesmire, de azért értékelem :)

Sajnos az eddigi gyakorlat szerinti 80 és 70 százalékokat el lehet felejteni. 2009. augusztus 01-től változott az erre vonatkozó törvény: a táppénz 2 év biztosítási jogviszony (egyszerűbben: bejelentett munkahely) esetén 60%, kevesebb biztosítási jogviszony esetén 50%. Persze ez csak az adóalap lesz, a levonásokat még ebből eszközlik...
Isolde, jobbulást kívánok, koncentrálj a jó hírekre, és minden rendben lesz!

Kirani, tehát 10%-ot csökkentettek? az szép, én ezt most nem követtem, de szerintem a betegszabi elég lett volna, mégis csak 3 hét, ebből egyet simán elhasználhatott volna, és az nem 50%..
Az is változott? Mert a 80%-ra is írtad h el lehet felejteni. Én most ezt nem követtem, mert már nincs idegem hozzá.

A levonások eddig is az alapból (bruttóból) történtek:)

Ypszi, én magam könyvelő vagyok, nem bérszámfejtő, így mélyebben nem ismerem a dolgokat, csak amit nagyon muszáj. Ahhoz, hogy mindent kövessek, nekem sincs erőm/kedvem/időm, így teljesen megértelek :-). A 15 nap betegszabi maradt, szintén csökkentve, 70%-ra. A többi, sűrítve és olyan röviden, ahogy csak lehet:
"2009. augusztus 1-jétől a táppénz összege folyamatos, legalább kétévi biztosítási idő esetében a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának hatvan százaléka, ennél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt ötven százaléka, azzal, hogy a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér 400 százalékának, a biztosítási jogviszony megszűnését követően a minimálbér 150 százalékának harmincad részét. A táppénz mértéke 10 százalékkal csökkent, s a napi táppénznek felső határa lett, ezeket az új szabályokat a 2009. július 31-ét követően bekövetkező keresőképtelenségre kell alkalmazni.
A táppénz alapjául azt a keresetet (jövedelmet) veszik figyelembe, amely után a biztosított az irányadó időszakban (ez általában a keresőképtelenséget megelőző naptári év, ha a biztosított rendelkezik ezen időszak alatt legalább 180 naptári napi jövedelemmel) pénzbeli egészségbiztosítási járulékot volt köteles fizetni."

(Bocs, Isolde, nem akarom nagyon offolni a kommenteket)!

Gyógyulj!